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La planification stratégique + est une approche de la planification stratégique qui intègre une formation sur l'équité raciale et l'inclusion des genres dans le processus de planification. Souvent, les organisations ou les agences sont prêtes à créer ou à revoir leur plan stratégique tout en centrant l'inclusion et la diversité. Comment faites-vous cela d'une manière significative et transformatrice qui peut renforcer les relations internes (consolidation d'équipe, communication) et aligner  impacts escomptés (par exemple, amélioration de l'accès aux services, sensibilisation accrue, suppression des obstacles aux ressources/ éducation) avec les programmes et projets qu'ils hébergent actuellement ou prévoient de mettre en œuvre ?

 

Notre équipe a développé la planification stratégique + sur la base de nos compétences et de notre expérience dans la direction de processus d'action stratégique et de sessions de planification stratégique pour définir des objectifs/repères, une méditation/introspection guidée, fournissant des analyses historiques de race/genre et de narration. Nous offrons ce processus comme un moyen de centrer l'inclusion et la diversité dans la constitution d'équipes, puis de refléter et d'aligner la mission/vision/actions que les organisations priorisent dans leur plan stratégique.

 

La planification stratégique + est réalisée en 4 sessions et comprend des réunions de coordination avec les administrateurs/conseils/équipes de direction. Au cours de nos 4 sessions, nous aborderons des sujets et des exercices, notamment...

  • Contexte historique et actuel des concepts de racisme/genre

  • Boîte à outils personnalisée pour l'apprentissage collaboratif

  • Exercices de méditation guidés

  • Réflexions antiracistes

  • Introspection consciente

  • Conseils pour les prochaines étapes et recommandations de formation supplémentaires

  • Examen des plans/activités/politiques précédents

  • Enquête interne

  • Analyse de l'alignement valeurs fondamentales/mission

  • Établissement d'objectifs prioritaires

  • Chronologie exploitable

  • Document final

C'est pour qui?

La planification stratégique + est un processus auquel tout groupe peut s'engager et qui cherche à mener à bien un processus de planification stratégique.

  • Associations à but non lucratif
     

  • Entreprises du secteur privé
     

  • Municipalités et comtés du secteur public

  • Les établissements d'enseignement

     

Pourquoi le faire?

Il existe de nombreuses raisons de s’engager dans cette démarche, en voici quelques-unes :

  • Créer un plan stratégique centré sur la diversité et l'inclusion

  • Améliorer la collaboration et la dynamique de groupe interne

  • Apprendre à créer et à entretenir des espaces courageux pour un large éventail de personnes 

  • Centrer la diversité et l'inclusion dans le team building

  • Élaborer un plan qui améliorera l'efficacité et la communication de l'équipe

Combien ça coûte?

Nous reconnaissons que les obstacles financiers à l'accès sont tout aussi réels que les obstacles physiques. En tant qu'entreprise engagée envers l'équité et la promotion de l'accessibilité financière, veuillez nous contacter pour discuter du coût de ce processus. Nous voulons parler avec chaque organisation pour comprendre leurs besoins et désirs spécifiques, et également prendre en considération la taille de l'organisation et la modalité (en ligne ou en personne) lors de l'évaluation du coût final.  

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